本ページはプロモーションが含まれています。
本ページはプロモーションが含まれています。

非休憩時間の職場でのトイレ利用、上手な対処法は？

スポンサーリンク
2024.08.14

アルバイト中に公式の休憩時間以外に急にトイレに行きたいと感じることは、人間ならば避けがたい事態です。そうした場合にどのように対処すればよいのか、元店長としての実体験を踏まえたアドバイスをお伝えします。

スポンサーリンク

アルバイト先によって異なるトイレの自由度

アルバイトには、様々な職場文化があります。中には休憩時間以外に自由にトイレに行ける職場が存在する一方で、そうでない場合もあるでしょう。この点は職場により大きく異なるので、一概には言えませんが、後者のケースを除き、基本的には自由にトイレ休憩を取ることが出来ると考えて良いでしょう。

それぞれのバイト先で「休憩時間外にトイレに行く場合の規則」が設定されていますが、必ずしも明示されるわけではありません。仕事を始めた当初は、他のスタッフがどう対応しているのか観察することで、自分が働いている店舗独自のルールを把握することが大切です。

ただし、例外として休憩時間以外にトイレを使用することが原則的に認められていない職場も考えられます。そうした状況を含め、各職場におけるトイレ休憩の取り方のポイントをさらに詳しく説明していきます。

トイレ利用時のコミュニケーションは重要

休憩時間以外にトイレへ行く際は、アルバイト仲間でも店長でも構わないので、事前に「トイレに行ってきます」と一言伝えましょう。これによって混乱を避けることができます。

就業先によっては、トイレを利用する際に店長に報告する等の規則が存在する場合があるため、自分が勤める場所のルールを確認し、必ずそれに従ってください。

急な不在は店長やリーダー、同僚を慌てさせる可能性があるため、一報を入れておくと安心です。そうすることで「どこに行った？」と心配されることなく、落ち着いてトイレを済ませられます。周囲への一言はトラブルを防ぐための大切な行動です。

もし自分のアルバイト先が「許可なく自由にトイレに行っても良い」という場合はそれに従えば問題ありませんが、職場のルールや風土に合わせ、個々で適切な判断を心がけてください。

トイレへ行く最適なタイミング

強引に状況を作り出す必要はないものの、「できるかぎりの場合」には無理をせず、トイレへの適切なタイミングを探ることが推奨されます。例えば、極度の腹痛に襲われ、適切なタイミングを見極めることが不可能な時などは、このアドバイスを気にする必要は全くありません。

余裕のある状況においては、業務が一段落した時を狙ってトイレに行くと、トラブルを避けやすくなりますし、職場の同僚や上司たちから不快な反応を受けるリスクも低くなります。例えば、ショップスタッフとして働いている場合、レジでお客さまが待っている瞬間ではなく、客の流れが途切れた時を狙ってトイレに行くといった具合です。タイミングを見極めることで、周囲もトイレの使用を気持ちよく許してくれることが多く、拒否されるリスクも低下します。

すなわち、「可能ならば」トイレへ行くタイミングを見計らうよう心がけてください。緊急の必要性がある場合はそういった細かい点に注意を払う余裕はないでしょうが、余裕のある時はタイミングを見極めることが最良です。

日頃の行動は重要です

アルバイト中、休憩時間外にトイレに立つ必要が生じた際、他のスタッフや店長に「さぼっている」と見なされず、問題が発生しないよう配慮するためには、日常の行動が重要です。例えば、仕事に対して怠慢な態度を取る人物と、一貫して真剣に勤勉に仕事をしている人物がいた場合、トイレを利用するタイミングにおいても、受ける印象が異なることがあります。

怠慢な振る舞いが目立つ人は、たとえ正当な理由があっても、トイレに行くことを「サボり」と疑われやすいです。反対に、普段から誠実な努力が認められている人は、より寛容な対応をされることが多く、日常の振る舞いによって周りのサポートや好意的な態度を引き出しやすくなります。

これはトイレの利用に限らず、アルバイトをする上での「日常行動」が大いに影響を及ぼします。ですので、日常的にいい印象を与える振る舞いを心がけることが、バイト先での人間関係を円滑にし、より良い環境を築き上げるためには、決して軽視できない要素であると言えるでしょう。

レストルームでの適切な利用について

勤務時間中、トイレは必要最低限の利用に留めるべきです。理由としては、私が店舗管理者を担当していた際、スマートフォンを操作しながらトイレに長時間滞在するアルバイトスタッフがいたことがあります。そのような行動は周囲の信頼を損ないかねません。

休憩時にはトイレでの長居に自由がありますが、休憩時間外であれば用を足したら速やかに職務に戻ることが求められます。特に、トイレを済ませた後でスマートフォンを見てリラックスするようなことは避けてください。こうした行為が繰り返されると、「仕事をサボっている」とのレッテルを貼られかねず、真にトイレを必要とする時ですら厄介がられる可能性が出てきます。

もちろん、お腹の具合が悪くて時間がかかる場合などは、問題ありません。しかし、トイレを利用する本来の目的以外でトイレに時間を費やすことは、休憩時間中であっても他の使用者へ配慮が必要です。

ブレイクタイムにすべきこと

これは、必要な場合は仕事や活動の最中でもトイレに行くべきだという意味ではありません。むしろ、定められた休憩時間を活用して、トイレを先に済ませておくことで、忙しい時間帯にトイレへ行く必要性を減らせます。効率よく休憩時間を使えば、お仕事中のトイレの回数を最小限に抑え、安心して集中できるはずです。いざという時にトイレに駆け込むことは何ら問題ありませんが、可能であれば休憩時間に用を足しておくことをお勧めします。

アルバイトのトイレ休憩の可否について

特別な事情があるわけではなく、労働中にトイレ利用を禁止しているバイト先に関して、私、かつて店長だった経験から見て、「管理側の誤り」と断言せざるを得ません。例外として応じるべき状況として、固有の勤務環境がトイレの利用を実質的に不可能にするような場所での作業や、業務の性質上、トイレへの休憩が難しい状況を除きます。仮休憩時間外であっても、従業員がトイレを利用したいと訴えているにも関わらず、これを制限するリーダーや店長は問題があると言わざるを得ません。このような労働環境に置かれている場合、就業先の変更を検討することも一つの選択肢です。

要約：トイレ休憩についての留意点

我々が人間である以上、計画された休憩時間でなくとも、トイレを使用したいという状況は避けがたいものです。そのため、店舗の管理者としてこのような状況を理解し、必要に応じて許可を出すことが一般的です。しかしながら、以下に挙げるようなポイントを踏まえておくことにより、不必要なトラブルを回避することができるでしょう。